Unsere Geschichte
Aus einer Idee wurde eine Haltung
Was aus der Verbindung von psychologischer Expertise und Erfahrungen aus spezialisierten Einsatzbereichen entstand, entwickelte sich zu einem Team, das unterschiedliche Perspektiven vereint. Heute gestalten wir Entwicklung mit einem erweiterten Blick auf Menschen, Gesundheit sowie Zusammenarbeit und begleiten seit vielen Jahren Organisationen dabei, ihr Potenzial zu entfalten
Unser Fundament
Wir stehen für Vertrauen, Authentizität und den festen Glauben daran, dass Entwicklung Sinn stiftend und erlebbar sein muss. Integrität, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sind für uns gelebter Alltag. Motiviert werden wir dabei von der Idee, Menschen dabei zu begleiten, ihre Fähigkeiten in allen Lebensbereichen bewusst zu nutzen.
Was uns auszeichnet
Wir verbinden Erfahrung, Professionalität und einen aufmerksamen Blick für die Realität von Menschen und Organisationen. In unserer Arbeit nehmen wir uns die Zeit zuzuhören und zu verstehen, was wirklich gebraucht wird. So entstehen individuelle Wege, die nachhaltig Wirkung zeigen, aber vor allem praxisnah und für jeden umsetzbar sind.
30+
Jahre Erfahrung
25
Erfolgreiche Projekte
12
Bundesländern aktiv
20+
Psychologisch fundierte Kurse
Unser Team
Lernen Sie die Menschen hinter RoWa Solutions kennen
Unser größter Wert sind die Menschen, die mit Leidenschaft, Erfahrung und psychologischem Feingefühl
an nachhaltigen Lösungen für Führung, Teams und Organisationen arbeiten.
Felix Rosenberger
Geschäftsführer
Felix begann seine berufliche Laufbahn in der Großküche und erlebte dort unmittelbar, wie Teams unter hohem Tempo funktionieren und wie stark Druck Verhalten beeinflusst. Es folgten vierzehn Jahre bei der Bundeswehr, davon zehn Jahre als operative Einsatzkraft im KSK. Auslandseinsätze und die Arbeit in der Notfallmedizin zeigten ihm, dass echte Belastbarkeit weniger von körperlicher Härte abhängt als von mentaler Klarheit und einem stabilen inneren System.
Diese Einsicht führte ihn zur Psychologie. Im Studium fand er die wissenschaftliche Basis, um die Erfahrungen aus Spezialkräften und Medizin einzuordnen und weiterzuentwickeln. Heute verbindet er beide Welten und unterstützt Menschen und Organisationen dabei, mentale Stärke, gesunde Führung und nachhaltige Leistungsfähigkeit aufzubauen.
Ausbildung zum Koch
14 Jahre Bundeswehr, davon 10 Jahre operative Einsatzkraft im KSK
Auslandseinsätze und Tätigkeit in der Notfallmedizin
Rettungssanitäter
US SOCM – Special Operations Combat Medic
B. Sc. Psychologie
M. Sc. Psychologie (i.A.)
Zertifizierungen u. a. in gesunder Führung, Stressmanagement und Resilienz
Christopher Wagner
Geschäftsführer
Christopher blickt auf zwanzig Jahre Dienst in der Bundeswehr zurück, davon sechzehn Jahre im Umfeld des KSK. In dieser Zeit entwickelte er ein klares Verständnis von Führung und Sicherheit. Klare Prioritäten, belastbare Strukturen und Entscheidungen, die auch unter Druck Bestand haben, prägten seinen beruflichen Weg.
Nach dem Militär führte ihn sein Weg in die Sicherheitsberatung. 2022 gründete er die CPC Controlling Protection Concepts GmbH, um Sicherheitsstrukturen für Unternehmen und ausgewählte UVHNW-Familien zu entwickeln und global umzusetzen. In dieser Rolle wurde er zunehmend auch zum Sparrings-Partner für Vorstände und Geschäftsführungen in sicherheitskritischen Wachstums- und Entscheidungslagen.
2025 folgte die Gründung von RoWa gemeinsam mit Felix und dem Ziel, Führung und Resilienz wissenschaftlich fundiert und praxisnah weiterzuentwickeln. Christopher bringt hier seine Erfahrung gezielt in Einzelcoachings, Führungskräfteprogramme und ausgewählte Vorträge ein stets mit Fokus auf Handlungsfähigkeit, Teambuilding und Führungsstärke.
Durch die langjährige Ausbildung von Spitzenpersonal und unzählige strategische Sparringseinheiten mit Entscheidungsträgern hat Christopher Freude an Rollen gefunden, in denen Verantwortung gestaltet wird. Perspektivisch möchte er seine Kompetenz künftig auch in externen Aufsichtsratsmandaten einbringen gewinnbringend für Unternehmen, Mitarbeiter und Vorstand. Die formale Qualifizierung hierfür erfolgt im 1. Quartal 2026 über die Deutsche Börse.
Lea Schwerin
Wirtschaftspsychologin
Schon während des Abiturs war für Lea klar, dass sie mit Menschen arbeiten und sie in herausfordernden Situationen unterstützen möchte.
Über mehr als zehn Jahre sammelte sie im Human-Resources-Umfeld Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Führung. In Beratungs- und Führungskontexten begleitete sie Individuen und Teams in Entwicklungs-, Konflikt- und Belastungssituationen und erlebte dabei, wie stark psychische Herausforderungen den Arbeitsalltag prägen. Genau hier setzt ihre Arbeit als Trainerin an: Sie bringt psychologisches Wissen so in den Arbeitsalltag, dass es neue Perspektiven eröffnet und echte Aha-Momente ermöglicht.
Wirtschaftspsychologin (B. Sc. Psychologie & B. A. Business Administration, Luxemburg)
10 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
M.Sc. Angewandte Psychologie (i.A.)
Zertifizierungen u. a. als Stress- und Resilienztrainerin sowie als mentale Ersthelferin (MHFA)
Elena Hendzelewski
Werkstudentin
Elena ist Werkstudentin und studiert derzeit Psychologie im Master mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Während ihres Studiums hat sie durch Praktika in verschiedenen Bereichen der Psychologie Einblicke in unterschiedliche Arbeitsfelder gewonnen und sich bewusst für den Weg in die Wirtschaft entschieden. Besonders interessieren sie Themen rund um Prävention sowie die Unterstützung von Unternehmen in akuten Belastungs- und Krisensituationen.
Sie hat einen Bachelorabschluss in Psychologie und befindet sich aktuell im Masterstudium. Zusätzlich verfügt Elena über ein Zertifikat in Progressiver Muskelentspannung (PMR) und bringt damit praxisnahes Wissen im Bereich Stressregulation und Gesundheitsförderung mit.
FSJ in der Notaufnahme
B. Sc. Psychologie
M. Sc. Psychologie (i.A.)
Zertifizierung für progressive Muskelentspannung